Plazas Vacantes

Coordinador/a de Recursos Humanos

Requisitos

  • Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines
  • Experiencia laboral de 5 años en adelante
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral (comprobable) y las mejores prácticas de recursos humanos.
  • Experiencia demostrable en el uso de herramientas relacionadas en recursos humanos
  • Conocimientos adicionales en bases de datos de RR.HH. (ofimática)

Manejo de inteligencia emocional y Habilidades Blandas

  • Excelente habilidad de escucha activa, y negociación.
  • Orientado a las personas y al logro de resultados
  • Liderazgo
  • Pensamiento estratégico
  • Comunicación efectiva
  • Compromiso y ética
  • Alto nivel de inteligencia emocional
  • Competencia para construir y gestionar eficazmente las relaciones interpersonales en todos los niveles de la institución

Funciones

  • Gestionar el trabajo de los colaboradores para conseguir objetivos institucionales.
  • Reclutar, seleccionar e inducir al puesto de trabajo
  • Desarrollar capacitaciones
  • Aplicar leyes laborales y otras relacionadas
  • Revisar aplicación de planilla
  • Desarrollar evaluaciones del desempeño laboral
  • Crear descriptores y perfiles de puesto
  • Diseñar políticas, manuales procedimientos y reglamentos
  • Propiciar y mantener la Calidad de Vida en la organización

 Responsabilidades

  • Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la filosofía institucional.
  • Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
  • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
  • Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la institución.
  • Fomentar un entorno de trabajo positivo
  • Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto rendimiento.
  • Desarrollar y mantener un programa de beneficios para empleados
  • Evaluar las necesidades de formación para gestionar y supervisar los programas de desarrollo profesional.
  • Informar a Dirección Ejecutiva sobre la toma de decisiones mediante métricas aplicadas en RRHH
  • Garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos

Interesados que cumplan con los requisitos  enviar cv a talento@ccsa.edu.sv

DOCENTES DE INGLÉS SABATINOS (SEDE SAN SALVADOR)

Requiere contratar docentes para el programa sabatino (Sede de San Salvador)

- Profesores y/o Licenciados en idioma inglés

- Modalidad presencial y virtual

- Horarios: matutino y vespertino

 

Interesados que cumplan con los requisitos  enviar cv a  talento@ccsa.edu.sv

 

 

Docentes para el programas de inglés

 

Requiere contratar docentes para el programa sabatino (Sede de San Salvador)

- Profesores y/o Licenciados en idioma inglés

- Modalidad presencial

 

Interesados que cumplan con los requisitos  enviar cv a  bolsadeempleo@ccsa.edu.sv

 

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Puesto Diseñador Gráfico

Descripción:

  • Diseñar mensajes o ideas creativas para comunicar; tener un ojo crítico y ser muy detallista con cada trabajo; utilizar programas profesionales del diseño digital, así como diagramación, montaje, composición y producción audiovisual; manejo de marca, trabajo en equipo y ser proactivo

Requisitos

  • Licenciatura en Diseño Gráfico o estudiante de último año
  • Experiencia de 2 años 

Conocimientos

  • Adobe Suite (Illustrator, Indesign, Photoshop)
  • Fotografía y producción audiovisual
  • Programas de Microsoft Office nivel intermedio
  • Social Media
  • Marketing
  • Administración de contenidos de redes sociales 

Envía tu CV actualizado al correo electrónico: bolsadeempleo@ccsa.edu.sv especificando el puesto en el asunto

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