Requisitos

• Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines
• Experiencia laboral de 5 años en adelante
• Conocimiento profundo de la legislación laboral (comprobable) y las mejores prácticas de recursos humanos.
• Experiencia demostrable en el uso de herramientas relacionadas en recursos humanos
• Conocimientos adicionales en bases de datos de RR.HH. (ofimática)

Manejo de inteligencia emocional y Habilidades Blandas

• Excelente habilidad de escucha activa, y negociación.
• Orientado a las personas y al logro de resultados
• Liderazgo
• Pensamiento estratégico
• Comunicación efectiva
• Compromiso y ética
• Alto nivel de inteligencia emocional
• Competencia para construir y gestionar eficazmente las relaciones interpersonales en todos los niveles de la institución

Funciones

• Gestionar el trabajo de los colaboradores para conseguir objetivos institucionales.
• Reclutar, seleccionar e inducir al puesto de trabajo
• Desarrollar capacitaciones
• Aplicar leyes laborales y otras relacionadas
• Revisar aplicación de planilla
• Desarrollar evaluaciones del desempeño laboral
• Crear descriptores y perfiles de puesto
• Diseñar políticas, manuales procedimientos y reglamentos
• Propiciar y mantener la Calidad de Vida en la organización

 Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la filosofía institucional.
• Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
• Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la institución.
• Fomentar un entorno de trabajo positivo
• Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto rendimiento.
• Desarrollar y mantener un programa de beneficios para empleados
• Evaluar las necesidades de formación para gestionar y supervisar los programas de desarrollo profesional.
• Informar a Dirección Ejecutiva sobre la toma de decisiones mediante métricas aplicadas en RRHH
• Garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos

Requiere contratar docentes para el programa sabatino (Sede de San Salvador)

- Profesores y/o Licenciados en idioma inglés

- Modalidad presencial

Interesados que cumplan con los requisitos  enviar cv a  bolsadeempleo@ccsa.edu.sv

Descripción:

• Diseñar mensajes o ideas creativas para comunicar; tener un ojo crítico y ser muy detallista con cada trabajo; utilizar programas profesionales del diseño digital, así como diagramación, montaje, composición y producción audiovisual; manejo de marca, trabajo en equipo y ser proactivo

Requisitos

• Licenciatura en Diseño Gráfico o estudiante de último año
• Experiencia de 2 años 

Conocimientos

• Adobe Suite (Illustrator, Indesign, Photoshop)
• Fotografía y producción audiovisual
• Programas de Microsoft Office nivel intermedio
• Social Media
• Marketing
• Administración de contenidos de redes sociales 

Envía tu CV actualizado al correo electrónico: bolsadeempleo@ccsa.edu.sv especificando el puesto en el asunto